关于“五险一金”合并“四险一金”相信大家都已经知道这个新闻了吧！

那么具体落实到实施中对我们上班族有什么样的影响呢？目前，作为试点城市之一，合肥率先开出全国首张“两险合并”社保缴费凭证。

所谓“五险”合并为“四险”，即将生育保险与医疗保险合二为一，保费统一征缴，不再设单项进行单独缴费。而在使用时，实行统一定点医疗服务管理，生育医疗费用原则上实行医保经办机构与定点医疗机构直接结算。

根据人社部要求，2017年-2018年将在12个试点城市先期试点，在此基础上，2018年在全国全面推开。

那么，对于参保民众来说，将生育保险并进医疗保险里面，五险变成四险会不会吃亏呢？关于交保险日常会遇到的问题又有哪些呢？下面来帮大家分析一下。

五险减一其实是好事

数据显示，生育保险参保人数远低于医保参保人数，截至2016年底，全国基本医疗、生育保险参保人数分别为 7.5亿与1.8亿。单以合肥市为例，截至去年年底，全市参保医保的职工约180万人，其中仅有约110万人参加了生育保险。

在原来的“五险一金”中，只有城镇职工医保的参保人享受生育保险中的生育津贴与生育医疗待遇。城乡居民医保与新农保的参保人不一定享受到生育保险的权益。

那么，现在将“五险”合并为“四险”，表面上看好像少了一险，但其实把生育保险纳入医疗保险，意味着只要参保了医保，就能同时参保生育保险，享受应有的生育医疗待遇，不会再出现待遇不公平的现象。

合并后的生育保险有哪些变化？

生育保险纳入医疗保险之后，生育保险会有哪些方面的变化呢？

首先，职工生育期间的生育险待遇保持不变。其次，保费可能会有所提高。

在职职工生育险由单位缴纳这点毋庸置疑，即使保费提升也不需自掏腰包解决，有企业为其兜底。而个人缴费的城镇居民医保费用，根据相关规定的收支平衡原则，保费或有小额提高。能够防止无良企业减少职工待遇。

总之，五险变四险，看似少了一险，但其实是更好保障参保人的权益，算得上是一件大好事。

四险一金怎样才不会白交？

最后小编告诉你，五险一金怎么样才能不白交!

在累计缴满10年的地区领取养老金：比如，你是福建户籍，却常年在深圳工作，那么只要在深圳累计缴满10年，就可以领取养老金。ps：别忘了必须符合缴满15年的基础条件哦。

年限不够，转上一缴满年限地领取：比如，你是福建户籍，在北京缴纳养养老保险超过十年，后来深圳工作不满十年，你就只能回到上一缴满年限地领取养老金了。或者你可以继续在深圳缴纳养老保险直至缴满年限。

交不够年限，退休能不能把钱取出来：比如，你到达了退休年龄却不满足领取条件的，作为参保人的你可以一次性领回养老个人账户的所有存额(包括本金和利息)，社保部门终止其养老保险关系。

缴的一样为什么到手的却不一样：因为退休金的计算不仅与你的养老保险余额有关，还与着领取所在地社保局平均工资挂钩。所以在平均工资高的城市领取的养老金会比较高。

没缴满15年就辞职了：敲黑板，是累计缴满15年哦，不是连续缴纳!满足年限且到达退休年龄即可领取养老金哦。辞职创业或有其他经济来源，别忘了可以以个人名义缴纳养老保险。